| タイトル | ： 忘れてました。 |
| 投稿日 | ： 2011/05/30(Mon) 09:42 |
| 投稿者 | ： 冬が大好き |
すみません一つ聞き忘れていました。
私のいる事業所の母体は別にあり、そこで常勤は週40時間となっているので、私のとこだけ変更するということはありませんが、聞かせてください。
今回、広域担当者がとても簡単に常勤の勤務すべき時間を減らしたら？っていわれたのですが、時間を減らして38時間にしますっていったとしても、実際は40時間は通常勤務するわけで、その時2時間分は残業手当を支払わないといけなくなるのでしょうか。
それともそんなことはなくて、介護保険の勤務表を作るときだけ38時間ですといっていて問題ないからそんなこと言われたのでしょうか？
すみません、調べたけどよくわからなかったのでご教示ください。