| タイトル | ： 管理者については |
| 投稿日 | ： 2010/03/13(Sat) 10:29 |
| 投稿者 | ： 若輩ケアマネ |
いつも勉強させて頂いております。すでに解決されているかもしれませんが、すいません様のご質問の中で一点だけ気になる部分がございましたので、投稿させて頂きました。
管理者であるケアマネが一件もケアプランを担当しない場合については、平成１８年４月の改正に関するＱ&Ａの中で
『取扱件数や介護予防支援業務受託上限の計算に当たっての「ケアマネジャー１人当たり」の取扱については、常勤換算による。
なお、管理者がケアマネジャーである場合、管理者がケアマネジメント業務を兼ねている場合については、管理者を常勤換算１のケアマネジャーとして取り扱って差し支えない。ただし、管理者としての業務に専念しており、ケアマネジメント業務にまったく従事していない場合については、当該管理者については、ケアマネジャーの人数として算定することはできない。』
との回答がされており、ケアマネ一人当たりの取り扱い件数を計算する際には注意が必要かと思われます。
ご質問の内容と違っておりましたら、申し訳ございません。