| タイトル | ： おそくなりました |
| 投稿日 | ： 2010/03/09(Tue) 10:43 |
| 投稿者 | ： すいません |
ポイント様ご返信有難うございます。
返信が遅くなった事お詫び申し上げます。
⑩ 特定事業所加算（II）について
常勤かつ専従の主任介護支援専門員等については、当該指定居宅介護支援事業所の業務に支障がない場合は、同一敷地内にある他の事業所の職務を兼務しても差し支えない。なお、主任介護支援専門員等の「等」については、平成21年度中に主任介護支援専門員研修課程を受講し、かつ必ず修了する見込みがある者。
また、常勤かつ専従の介護支援専門員２名とは別に、主任介護支援専門員等を置く必要がある。したがって、当該加算を算定する事業所においては、少なくとも主任介護支援専門員等及び介護支援専門員２名の合計３名を常勤かつ専従で配置する必要がある。
と、書いてくださっている所なのですが、私が主任ケアマネを取得し、もう1人がケアマネ、もう1人が管理者なのですね！管理者は常勤のケアマネでは有るのですがプランを一切持っていないことが気がかりなのです。人的にはクリアーしているように思われるのですが・・・指導の際にプランをなぜ持っていないのかと聞かれた時など、どうしたら良いかと、また、原則として事業所単位で平均して介護支援専門員１名当たり40名未満であれば差し支えないこととするが、ただし、不当に特定の者に偏るなど！というところにも引っかかりまして、質問させていただいた次第です。支障がでなければ良いからいいのかな～とも考えたのですが・・・すいません